Pflegefachkräfte (mehrere Stellen verfügbar) (m/w/d) in Nassau – Teilzeit möglich

Urlaubstage pro Jahr: 33 Dein geschätztes Gehalt: 4200 - 4650 € Anzahl der Betten: 100 Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit, Teilzeit Vertragstyp: Unbefristet Überstundenregelung: Freizeitausgleich oder Auszahlung Gehaltsverhandlungen: AVR.HN Arbeitsbeginn: Sofort Teamgröße: 90 Postleitzahl: 56377 Über uns: Herzlich willkommen beim Haus Hohe Lay Altenpflegeheim! Unsere Einrichtung besteht seit 1997 und verfügt über 100 Betten auf vier Etagen mit drei Wohnbereichen. Im Team arbeiten rund 90 Mitarbeitende, darunter etwa 45 Pflegekräfte. Die Mitarbeitenden sind fest den Wohnbereichen zugeordnet, um eine kontinuierliche Betreuung und feste Abläufe sicherzustellen. Wenn Sie in einem strukturierten Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Profil des Bewerbers: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in) – mit entsprechendem Nachweis, Eine abgeschlossene Weiterbildung im Wundmanagement, EDV-Kenntnisse und Freude am Arbeiten mit digitaler Pflegedokumentation, Ein dienstleistungsorientiertes und wertschätzendes Auftreten gegenüber Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen, Teamgeist, Kommunikationsfreude und ein zielorientiertes Arbeitsverständnis, Fachliche Sicherheit, Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Urteilsvermögen, Als direkte Ansprechperson für Pflege und Betreuung trägst du aktiv zu einem positiven Miteinander und zur Mitarbeiterzufriedenheit bei, Eigene Ideen, mit denen du unsere Arbeit und Abläufe weiter verbessern möchtest Zuständigkeiten: Organisation, Gestaltung und Steuerung des gesamten Pflegeprozesses – inklusive digitaler Dokumentation, Sicherstellung einer bewohnerorientierten Grund- und Behandlungspflege, Ansprechperson für Ärztinnen und Ärzte, Therapeutinnen und Therapeuten sowie weitere externe Dienstleister, Unterstützung, Beratung und Begleitung der Bewohner:innen und ihrer Angehörigen in allen pflegerischen Belangen, Mitverantwortung für die Qualitätssicherung der pflegerischen Leistungen und deren kontinuierliche Weiterentwicklung, Fach- und sachgerechte Umsetzung ärztlicher Verordnungen, Vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung und dem gesamten Team Das bieten wir: Attraktive Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung, Weihnachtsgeld, um die festliche Jahreszeit noch schöner zu gestalten, Exklusive Corporate Benefits für vielfältige Vergünstigungen, JobBike für eine gesunde und umweltfreundliche Mobilität, Persönliches Geburtstagsgeschenk in Form eines Gutscheins, um Ihren besonderen Tag zu feiern, Unvergessliche Mitarbeiterevents, die den Teamgeist stärken und für Abwechslung sorgen, Ruhige Höhenlage mit malerischem Blick auf die Burg Nassau und das Lahntal für eine inspirierende Arbeitsumgebung, Gute Verkehrsanbindung und schnelle Erreichbarkeit von Innenstadt und Einkaufsmöglichkeiten, Unterstützung bei der Wohnungssuche nach Rücksprache, um Ihnen den Start zu erleichtern Einarbeitung: Unser Einarbeitungskonzept bietet Ihnen eine maßgeschneiderte Einführung, die individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt wird. Sie erhalten eine feste Ansprechperson in Form eines Mentors, der Ihnen jederzeit zur Seite steht. Die Dauer der Einarbeitung richtet sich flexibel nach Ihrer Tätigkeit, um Ihnen den bestmöglichen Start zu ermöglichen. Unser bestes Argument: Was uns auszeichnet? Ganz einfach: die Menschen . Im Haus Hohe Lay erwartet Sie ein motiviertes Team, das zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an einem Strang zieht. Wertschätzung ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebter Alltag – unabhängig von Funktion oder Berufserfahrung. Als Einrichtung der Stiftung Diakoniewerk Friedenswarte bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, moderne Pflegekonzepte, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen. Wir möchten, dass Sie sich bei uns fachlich und persönlich weiterentwickeln können und jeden Tag gerne zur Arbeit kommen. Unser Ziel ist es, beste Pflege für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu leisten – und das gelingt nur mit zufriedenen Mitarbeitenden. Deshalb investieren wir in gute Arbeitsbedingungen, Weiterbildung und ein starkes Miteinander.